婚假公司扣钱了，能起诉吗？合法吗？ 婚假公司扣钱了应该联系谁救济?

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婚假公司扣钱了，能起诉吗？合法吗？

在回答之前，请注意我不能提供法律咨询。尽管如此，我可以就普遍情况对您提供一些信息。

对于具体情况，请您向当地从业律师咨询以获取最准确和先进的法律建议。

通常来说，婚假是一项法定权益，意味着您有权获得一定的婚假期间，并且公司无权扣减您的薪资。理想情况下，在您婚假期间，公司应该支付您全额的工资或者根据相关法律规定进行相应的支付。

然而，不同国家和地区的法律不尽相同，因此具体情况可能会有所不同。某些国家可能会规定婚假支付的具体金额或规则，以及您需要遵循的程序。

如果您认为公司非法扣减了您的婚假薪水，您可以考虑以下行动：

1. 查看您的雇佣协议、劳动法和公司政策，了解公司与员工之间有关婚假的具体规定；

2. 写信给公司负责人或与HR部门进行书面沟通，指出他们的扣减动作是不合法的，并请求退回相应金额；

3. 如果公司拒绝退还或者无动于衷，您可以寻求法律援助，咨询当地的律师或劳工法律代表，了解你的可行权益和采取法律行动的可能性。

请记住，这些建议仅供参考，最可靠的法律建议来自您所在地区的有资质的法律专业人士。

婚假公司扣钱了应该联系谁救济?

如果你的婚假被公司扣钱了，首先你可以与公司的人力资源部门联系。他们将能够为你提供更多有关公司政策和假期政策方面的信息，并解答你可能有的问题。

如果与人力资源部门的沟通无法解决问题，你还可以考虑以下途径：

1. 联系工会：如果你是工会成员，你可以与工会联系并征求他们提供的建议、支持和协助。

2. 寻求法律援助：如果你认为公司的扣款行为违法，你可以咨询法律专业人士或寻求法律援助组织的帮助。他们可以评估你的情况，并提供有关相关法律规定和可能的救济途径的信息。

3. 劳动监察部门：在一些国家/地区，劳动监察部门负责处理与工作和雇佣相关的问题。你可以联系该部门，投诉并获取建议。

4. 公司内部投诉程序：某些公司可能有内部投诉程序，你可以利用该程序提交你的投诉并要求调查处理。确保在投诉中提供详细和清晰的事实，附有必要的证据。

提醒：具体应该联系哪个机构或采取哪种行动可能会因国家/地区的法律制度和规定而有所不同。请根据你所在的地区和国家进行咨询或研究相关法律。

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